Руководство крупнейшей в стране оборонной судоверфи «Севмаш» в Северодвинске решило с 1 января 2016 года выплачивать каждому работнику к заработной плате процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в полном объёме (80%) независимо от того, давно человек работает или только что устроился на предприятие, а также без учёта северного стажа.

Такое решение было принято руководством «Севмаша» «в целях повышения социальной защищённости работников и привлечения на предприятие новых рабочих кадров из других регионов России и районов Архангельской области», сообщает пресс-служба предприятия.

Ранее надбавка в размере 80% выплачивалась только тем работникам, кто на момент трудоустройства на «Севмаш» не достиг 30-летнего возраста и прожил не менее 5 лет в районах Крайнего Севера. А работникам, прибывшим из регионов, не относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, такую максимальную надбавку приходилось «зарабатывать» в течение 5 лет.

Пресс-служба отмечает, что в 2015 году на «Севмаше» значительно выросла численность рабочих основных специальностей. Тем не менее завод ещё нуждается в квалифицированных электросварщиках, токарях, токарях-расточниках, фрезеровщиках, операторах станков с программным управлением.

«Северные» выплаты станут хорошим стимулом для корабелов, начинающих трудовую деятельность, уверены на предприятии.